Quyền làm việc của người lao động cao tuổi theo pháp luật Việt Nam với một số công ước quốc tế

Tóm tắt

Bài viết phân tích quyền làm việc của người lao động cao tuổi trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số nhanh chóng. Trên cơ sở đối chiếu với các chuẩn mực quốc tế, đặc biệt là các công ước và khuyến nghị của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), nghiên cứu chỉ ra rằng pháp luật Việt Nam tuy đã có một số bước tiến quan trọng trong quy định pháp luật nhưng vẫn tồn tại nhiều khoảng trống. Các hạn chế chủ yếu gồm cơ chế bảo đảm quyền lợi như an sinh xã hội, điều kiện làm việc,... còn mang tính nguyên tắc; thiếu chính sách hỗ trợ việc làm và đào tạo lại, cùng với nguy cơ phân biệt đối xử theo tuổi tác. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật và chính sách, hướng tới bảo vệ quyền làm việc bền vững, công bằng cho người lao động cao tuổi trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển bền vững.