Chính sách nguồn nhân lực kỹ năng số: mô hình quốc tế và bài học cho Việt Nam

Tóm tắt

Bài viết xem xét yêu cầu phát triển kỹ năng số cho nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, đặc biệt dưới tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0. Việt Nam đặt mục tiêu phát triển bền vững, yêu cầu lực lượng lao động không chỉ thích ứng mà còn chủ động dẫn dắt tiến bộ kỹ thuật số, dù vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn về chính sách và kỹ năng hiện tại. Bài viết cung cấp góc nhìn mới về kỹ năng số của nguồn nhân lực Việt, bổ sung khái niệm kỹ năng số vào khung chính sách hiện hành, chỉ ra thiếu sót và tiềm năng phát triển. Ngoài ra, bài viết còn giới thiệu khái quát các mô hình quốc tế về phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ chuyển đổi kỹ thuật số từ Đức, Hàn Quốc, Singapore, giúp Việt Nam tham khảo những kinh nghiệm phù hợp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh quốc tế, đồng thời đảm bảo sự phát triển bền vững trên nền tảng kinh tế số, kỹ thuật số, góp phần vào chiến lược quốc gia về chuyển đổi số.